노동자 개인정보보호에 대한 ILO행동강령

서문

  사용자들은 구직자들과 노동자들에 대한 개인 정보를 다양한 목적 - 법을 지키기 위해, 직원의 고용과 훈련 및 인사 고과에 있어서의 도움을 위해, 개인의 안전과 인적 담보, 품질 관리, 고객 서비스와 자산 보호를 확실히 하기 위해 - 으로 수집한다.

  다수의 국내법과 국제 규범들이 개인 정보의 처리에 관한 의무적인 절차를 규정하고 있다.

  전산 정보 검색 기술, 사원 정보 자동화 시스템, 전자 감시, 유전자 감별, 약물 실험 등은 노동자들의 존엄을 보호하기 위해 노동자들의 개인 정보를 누가 사용하는지를 표시해주는, 그들의 사생활을 보호하여 주는, 누가 어떤 정보를 어떤 목적으로 그리고 어떤 조건하에서 사용할 것인지 노동자 본인들이 결정할 권리를 보장해 주는 개인 정보 보호 장치의 개발의 필요성을 보여준다.

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